社会保険・労働保険手続き
入退社、扶養異動、産休育休、労災、雇用保険、社会保険の手続きを支援します。
Labor Advisory / Rules / Procedures
勤怠制度と実際の運用を、労務の視点から整える。
ネクスレイ社会保険労務士事務所は、社会保険・労働保険手続、就業規則の作成・見直し、労務相談を担当します。
Our Approach
規程を作るだけで終わらせない。
現場で続けられる労務管理へ。
法令や制度に沿っていることに加え、日々の申請、承認、勤怠の締めまで無理なく運用できることを大切にしています。会社ごとの状況を確認し、必要な手続きや見直しを具体的に整理します。
はじめての方へServices
手続・規程・労務相談を中心に支援します
日常的な手続きから、就業規則と勤怠運用の見直しまで。現在の課題に合わせて支援します。
就業規則・労務相談
就業規則その他の規程の作成・見直しと、労働時間制度や日常の労務相談に対応します。
労務・規程整合性診断
勤怠システム導入にあたり、就業規則、勤怠ルール、労働時間制度と実運用の整合を別契約で確認します。
Why Nexray
制度・勤怠・現場運用を
ひとつながりで考えます。
ルールを決めることと、毎月そのルールを運用できること。その両方を見通して支援するのがネクスレイの特徴です。
制度と実際の運用を一緒に確認
規程の記載だけでなく、勤怠管理や申請・承認など、現場で行われている運用とのずれを確認します。
勤怠システム導入を見据えた整理
勤務区分、休暇、残業、締め処理などを、システムに設定できる具体的なルールまで整理します。
労務とITの専門領域をつなぐ
労務判断は当事務所、システム導入と運用はネクスレイ株式会社が、責任範囲を明確にして支援します。
Collaboration
勤怠システム導入・運用はネクスレイ株式会社と連携します。
ネクスレイ社会保険労務士事務所は労務判断、規程整備、社会保険労務士業務を担当し、ネクスレイ株式会社は別契約でシステム導入と定型的な月次勤怠BPOを担当します。
労務領域社労士事務所判断・規程・手続き
連携契約・責任を明確に
システム領域株式会社導入・設定・運用支援
Contact
労務管理の「今の困りごと」から
お聞かせください。
手続き、就業規則、勤怠制度など、相談内容がまだ整理されていなくても構いません。
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